招聘简章
1.销售工程师 （10名）；
大专以上学历，2年以上工作经验，性格外向。＊核心工作任务
（1）建立、发展、优化客户群，管理CRM系统数据库。
（2）推荐各种 ‘会报网’招聘外包产品，通过合同以及口头要约，并达到考核要求。
（3）发展与客户的巩固关系 （以签订长期会员为目标）。
（4）维护青年人才品牌，认可企业文化，学习人力资源管理知识和‘会、报、网’产品知识。
2.电话销售
从事人力资源外包产品的展览推广、报纸推广和网络推广，1000元-1500元/月+奖金。
（1）声音甜美，普通话标准。
（2）一年以上销售工作经验，从事过电话销售工作者优先。
（3）良好的学习意愿，较好的抗压能力。
3、职业顾问
女性，大专以上学历，一年以上销售经验，30岁以下，1000元-1500元/月+奖金。
（1）声音甜美，普通话标准。
（2）一年以上销售工作经验，从事过电话销售工作者优先。
（3）良好的学习意愿，较好的抗压能力。
4、客 服
从事人力资源外包产品的客户回访和客户服务，1000元-1500元/月。
（1）声音甜美，普通话标准。
（2）一年以上销售工作经验，从事过客户服务工作者优先。
（3）熟练运用办公软件。
（3）良好的学习意愿，较好的抗压能力。
5.销售经理 （2名）；
本科以上学历、5年销售管理工作经验，履历相对稳定，条件优秀者可直接申请销售总监，3000—4000/月+奖金。＊核心工作任务
（1）开发关键客户群，管理并监督客户代表使用CRM系统数据库。
（2）向客户推广 ‘会报网’招聘外包产品，达到目标要求。
（3）协助下属参与谈判、签约,引导下属执行制度与流程、认同发展目标。
（4）维护青年人才品牌，认可企业文化，建议具体可行的市场目标与变革。
6.推荐部经理 （1名）；
本科以上学历、5年销售管理工作经验，25-35岁，已婚已育者优先，1500—2500/月+奖金。＊核心工作任务（1）开发关键客户群，管理并监督客户代表使用CRM系统数据库。
（2）向客户推广 ‘会报网’招聘外包产品，达到目标要求。
（3）协助下属参与谈判、签约,引导下属执行制度与流程、认同发展目标。
（4）维护青年人才品牌，认可企业文化，建议具体可行的市场目标与变革。
7.人力资源专员：
协助HR经理处理人力资源管理工作，偏重招聘，并承担部分的行政工作，1200-2500元/月。
（1）本科以上学历，管理类专业，女性优先。
（2）3年以上工作经验，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
8.驾驶员 （1名）；
为中心领导及各部门用车做好驾驶工作，并定期做好车辆的清洁与保养。做好会议室的清洁卫生工作。男性，30岁以上，初中以上学历。B照以上驾驶资格，10年以上驾龄，对无锡及周边地区熟悉，能适应加班加点，工作认真、负责，身体健康。1000—15000/月。
９.企划专员(1人)
工作职责:
1. 进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、用户调研
2. 进行市场推广有效性的分析及评估
3. 收集市场、竞争对手、经销商、现有用户的信息，建立市场信息系统以及完整的客户档案
4. 负责对客户档案进行总结分析，进行客户分级、客户关系管理等工作
5. 收集各类市场情报及相关行业政策与信息
6. 负责组织市场调研工作，并监督地区执行，对调研数据进行真实性的检查
7. 制作调研报告，并向管理层提供建议；
8. 参与和执行公司品牌规划；
9. 其它临时性工作
要求:
1. 市场营销、中文专业本科以上学历
2. 负责文案撰写，销售推广，企划执行
3. 三年以上市场调研经验
以上职位请联系：卢小姐 805001２０ lux@54job.cn;
地址：无锡市太湖半岛国际广场三楼 （公交三场对面，明泰百货内）
1、首席技术官 （中国青年人才网）
全面负责整个网络系统的技术方向研究和总体规划，负责及带领团队开发新的技术平台，研究学习对公司长远发展有切实意义的新技术，管理下属15-25人。
（1）计算机或相关专业大学本科以上学历，3年以上IT行业工作经验；
（2）熟悉Java、PHP、WAP等软件开发和运营商的相关规范、协议；
（3）精通Oracle、MySQL、SQLServer等数据库；
（4）精通Windows/LINUX平台及流行的各种开发工具，具有较强的技术能力；
（5）了解本行业的发展、变化动态与新技术的运用，了解网络架构和服务器软、硬件的组成及各项性能；（6）有团队管理经验，具备较强的领导能力与凝聚力。
2.派遣事业部总监
负责国内劳务派遣业务的开发、团队的管理和培训，对事业部的经营利润负责，管理下属10-15人，4000-6000元/月+年终分红。
（1）本科以上学历，人力资源管理等相关专业者优先。
（2）7年以上工作经历，2年以上人力资源管理或市场开发经验经验；熟悉规范管理理念、选人用人方法及原则；良好的语言表达和沟通能力；良好的人际交往及人际关系开拓能力；有外企业工作经历者优先。
3、派遣事业部经理：
负责区域大客户产品推广，重点推荐劳务派遣业务，同时向客户提供全面的人力资源外包咨询服务，并对实际的回款负责，底薪2000-3000/月+提成。
（1）本科以上学历，从事人才中介或HR管理2年以上经历，具有市场工作经验者优先。
（2）能够独立操作项目，与客户充分沟通，有快速的财务计算能力。
4、猎头事业部经理
负责管理猎头事业部，完成客户以及自身企业高级管理人员招聘要求，建立人才猎取渠道，对实际的人员到位和回款负责，3000-5000元/月+奖金。
（1）本科以上学历；2年同等职位经验或5年以上外企人力资源招聘管理经验。
（2）良好的中英文表达能力。
（3）很强的客户沟通和职业规划能力、说服能力、协调能力。
5、猎头事业部顾问：
负责承接企业的猎头业务，负责按制订的人员搜寻途径招聘高级管理人员。
（1）本科学历，2年以上外企人力资源招聘管理经验。
（2）良好的中英文表达能力；优秀的领导技巧及客户服务意识，并具有良好的问题解决能力。
6、海外事业部项目经理：
负责涉外劳务输出，主要经营赴德国人才派遣业务，条件优秀者可直接申请海外部经理职位，4000-6000元/月+奖金。
（1）本科以上学历，作为工作语言，熟练使用英语或德语。
（2）4年以上工作经验，工作稳定性较好，从事外贸、人力资源、猎头等职能优先，涉及过较大项目操作者优先，外企以及名企任职者优先。
（3） 优秀的文字能力，社会性职业导向，办事细心，团队合作。
7、青商管理学院副院长
具体负责培训事业部 （青商管理学院）招生和课程推广，全面的客户网络开发，协调运营过程中实际的问题，对事业部的经营利润负责。
（1）硕士以上学历，教育类专业优先。
（2）7年以上工作经验，具有高校或大型培训机构主要领导人工作经验，业务类职能优先。具备海外高校资源者优先。
（3） 很强的谈判能力，能够设立组织的长期目标，整体实施。
8、培训顾问：
负责无锡地区高管培训课程的市场营销和推广，客户关系的长期维护，条件优秀者可直接申请培训部经理，3000-5000元/月+奖金。
（1）本科以上学历，市场营销、人力资源类相关专业毕业.
（2）具有5年以上培训管理经验，3年以上同等职位经历 （有直销企业经历更佳）.较强的组织协调能力、关系平衡能力、人际敏感性、良好的压力承受力、分析判断能力、授课能力，领导能力，学习、计划、沟通、执行能力。
以上职位请联系：常先生 80500116hr@54job.com
地址：无锡市太湖半岛国际广场三楼 （公交三场对面，明泰百货内）
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