“到基层去，那里大有可为！”这是我们经常对大学生说的话。最近省人事厅举办的“高校毕业生基层就业巡回报告会”，却让我们看到：引导大学生下基层，有关部门“大有可为”。

　　在这个报告会上，南林大博士李杰、南理工骆林超等毕业生以他们的基层亲身工作经历告诉大学生：“基层特别需要人才”、“找工作，在城市是买方市场，在基层却是卖方市场”、“眼睛不要只看着城市，到合适的地方去，到能发挥自己特长的地方去，那里更能实现人生的抱负！”

　　众所周知，当前我国人才市场出现了“就业难”、“招才难”两头突出的情况。一方面，大学生就业高峰到来，不少地区和城市人才供过于求，一个普通岗位招聘也往往“硕博云集”。另一方面，在有的城市和地区，特别是基层，人才供不应求，“招才难”现象突出。对此，不少人不以为然。在他们看来，过去“包分配”的计划经济模式取消后，现在大学生就业实行的是“双向选择”，就业成为求职者和用人单位双方的自由交易、市场行为。人往高处走，大学生选择城市不选择基层，是机遇待遇和发展前景的理性选择，社会和有关部门除了加强引导，别无他法。

　　事实未必如此。市场经济理论告诉了我们大学生机遇待遇和前景的考虑选择不去基层是一种理性行为。但市场经济理论同时也告诉我们：信息决定交易行为。对市场交易行为中信息作用问题的研究最终产生了“信息不对称”理论。试问：当大学生作出不去基层的决策时，有没有获得基层的充分信息以此作为理性决策的依据？会不会因为对基层的偏见和缺乏了解而使大学生的理性行为变得不理性？

　　这种可能是存在的。以我省的“省外招聘”为例。为吸引人才，我省时常组团到西南、西北、东北等地招聘，其中苏北用人单位表现出很高的热情。事实上，苏北经常成为赴外省招聘的“主角”，苏北中小学有不少教师都来自外省。江苏是高教大省，在校大学生超百万，仅今年就有约40万毕业生。在这种情况下，苏北县市却舍近求远，远赴他乡求才，一个重要原因是他们深知南京的毕业生太“了解”苏北了，在很多毕业生看来，苏北“落后、脏乱”，宁愿在省会、苏南城市“屈才”也不愿到苏北“高就”。

　　然而，南京毕业生真的“了解”苏北吗？未必。士别三日，当刮目相看，事实上今天的苏北已远非昔日的苏北，也远非大学生心中传统的苏北：在城市面貌上，今天的苏北不亚于十年前甚至几年前的苏南；在经济发展上，近年来苏北出现了期待已久的“加速度”发展，多项经济指标增速超过苏南；在发展潜力和事业环境上，苏北的“后发优势”更是不可小视。同样的道理，对于基层，乃至对于中西部地区、中小城市和县城，大学生所拥有的“信息”也并非是最新的、全面的。我国经济连续多年高位增长，今天的基层、中西部地区、中小城市和县城都今非昔比，那里的物质待遇和发展机会都值得大学生重新考量。

　　正是基于此，我们说举办“高校毕业生基层就业巡回报告会”意义非常，值得提倡，它摒弃了过去“号召、呼唤、倡议大学生去基层”的口号式做法，用事实说话，请亲身经历者现身说法，告诉大学生一个真实、全面的基层，这对于消除大学生对基层的“信息误区”大有好处，也正是基于此，我们说“引导大学生下基层，有关部门大有可为”。因为，引导、帮助大学生顺利赴基层，充实基层，我们还有很多工作可以做、值得做。