中国新生代农民工的劳动合同签订状况不容乐观，６２．１％的青年农民工和所在单位签订了劳动合同，但仍有近四成没有同单位签订劳动合同。

　　这是中国青少年研究中心日前发布的“中国新生代农民工发展状况及代际对比”研究报告显示的内容。

　　“无合同就业导致了青年农民工的合法权益在受到损害的时候没有法律依据，比如很多农民工遭受工伤的时候用人单位不仅逃避责任，同时单方面终止劳动关系，这是很恶劣的行为。由于农民工的法律意识淡薄、缺少了法律的支持和保护，使自己的合法权益受到很大损害。”中国青少年研究中心青年成才研究所所长刘俊彦说。

　　调查表明，国有单位同个人签订劳动合同的情况最好，占７３．８％，其次是外资企业，占６８．６％，民营企业的签订率最低，仅达５５％。

　　刘俊彦建议，政府应加强对劳动合同签订率低的企业的监督力度，确保农民工的合法权益得到有效的保障。

　　研究报告显示，新生代农民工法律意识整体比较淡薄。仅有１６．７％的青年农民工真正了解劳动法，大多数青年农民工只是对劳动法了解一点，而１５．３％的人则一无所知。

　　本报告中的新生代农民工是指１９８０年以后出生的农民工。２００６年４月起，中国青少年研究中心开展了题为“中国新生代农民工发展状况及代际对比”的专项课题研究，选取北京（建筑业）、唐山（采掘业）、山东（制造业）和成都（服务业）各一个行业作为抽样调查样本范围，调查对象人数共计４６７３人。