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| 毕业生求职调查：学历越高起薪越高 |
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学历高低决定起薪高低
六月又迎来毕业生求职的新一轮高潮，而毕业生的第一份工作起薪以什么为基准呢？
中青人才54job.com针对锡城各大高等院校毕业生调查问卷显示，学历对起薪有较大影响。另外，所属行业、单位性质、工作岗位类型、性别、地域等都是决定毕业生起薪的参考因素。
就无锡就业市场状况而言，不同专业的起薪差距较大。调查显示，计算机专业的起薪高居榜首，且遥遥领先；工商管理、教育学等专业其次；行政管理、护理等专业起薪最低；可见，不同行业、不同学历的毕业生起薪差距也较显著。
从性别上看，男性与女性起薪差别不大。本科毕业生男女起薪差距为183元，毕业研究生男女起薪差距为326元。事业单位男女收入差距不大，三资企业、民营企业就业，起薪差别会比较大。
锡城本科毕业生平均起薪为1832元，硕士生为2321元，博士生为2865元。本科毕业生与研究生相差近千元。通过数据也发现，硕士生和博士生的差距不是很明显。
针对这种现象，中青人才（54job.com）职业指导人员分析，大学阶段接受的一般都是知识素质教育，缺乏实践经验，动手能力不强，入职后需要一段时间的培训，因此相应的薪酬会低一些。
“研究生相对专业来说算是入门了，薪酬较高也是可以理解的。博士生目前看来薪水不是很高，但可以预见的是今后薪资增长呈上升势态。” 博士生起薪不是很高的另一些原因是他们毕业后留校或进研究单位工作，而这些单位起薪一般都不太高，但随着资历加深，薪酬逐渐体现出优势。 |
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