为让学生百分之百就业，扬州大学体育学院大胆尝试，让学生从大二开始实习，一直实习到大四，直至其找到工作。记者从扬州大学体育学院获悉，该学院为了实现学生零失业，体院老师四处“踩点”调研，寻找信誉好、有发展前景的企业，与其签订相关协议，推荐学生实习，直至其被该企业录用。

　　近几年来，随着高校毕业生的逐年增加，大学生就业成了各界普遍关心的热点问题，而缺乏足够的社会经验，无疑是造成大学毕业生就业难的一个重要原因——提起理论是一套一套的，但动手能力却非常令人失望。因此，从这个层面讲，扬州大学体育学院的做法显然有其积极意义，值得肯定。不过，单纯地增加实习的时间就能解决这个存在已久的遗留问题吗？我个人以为是不容乐观的。

　　说起大学生就业，经常会听到一些人表达对大学生的不满：如眼高手低，工作效率低，实践能力差等等。客观地讲，这些问题在大学生身上确实存在，不过责任并不全在他们。因为，尽管素质教育喊了这么多年，但应试教育的体制并未得到丝毫的改变，反而有愈演愈烈之势，即便是承担培养高素质人才的高等教育也依然没有走出应试的怪圈。教材陈旧，十几年甚至几十年都未曾变过，远远脱离社会实际，教师授课也基本停留在“填鸭式”的灌输，缺乏对学生思维的启迪。“选修课必逃，必修课选逃”成为当下大学生的一种“时尚”。在这样一种僵硬的体制下，培养出来的学生难免脱离实际，眼高手低也就顺理成章。

　　三年实习期，究竟能不能彻底化解大学生就业问题，我们不得而知，因为现在下结论显然还为时尚早，不妨平心静气，拭目以待！