“花样美男”火爆荧屏，不管是偶像派，还是实力派都倍受瞩目！从荧幕走入职场“花样男”被关注程度却是另一番风景了。据中青人才网（54job.com）职位要求调查，如今用人单位明确开出健康条件的达到了35%以上，像食品行业的部分职位还需提供健康证才能上岗。企业招聘求实在，“花样男”职场遭冷遇。

　　强壮男求职“受宠”

　　无锡职业技术学院钱征（化名），乍一看很单薄，白净的脸透着灿烂的笑容，正是时下流行的“花样男”类型，仿佛邻家大男孩。小钱有文凭，有计算机证书，而且还自学通过英语六级。本自信满满，不料在推荐给老板面试时，老板只瞥了他一眼，就要体检证明，小钱并未想到应聘时需要提供体检证明，结果被婉言谢绝惨遭淘汰。

　　事后该公司人事部门透露，老板觉得小钱长得太“花样男”、身体瘦弱有点不放心。据了解，一些用人单位毫不讳言对壮男的偏爱，“男孩子瘦弱给人感觉病怏怏的，体质也不会太好，公司竞争力很强，再加上一些强度的工作恐怕难以胜任。”甚至有些用人单位表示，即使能力稍逊色，“强壮男”仍是他们的首选。

　　防患未然“健康门槛”无奈之举

据一家市级医院门诊部统计，每月招工体检的人员近千人，确实查出有些人正在患病不适合就业。有2%-3%的人“大三阳”，属乙肝传染发病期；5%左右的人白细胞计数偏低、尿检异常，显示糖尿病、肾病；其他白蛋白尿、小三阳患者等也有2%。为此，锡城企业（尤其外资企业）开始在招聘环节设置“健康门槛”。

　　招聘重健康切勿过分要求

　　员工的精神状态、健康状况是员工稳定工作的基础，对企业而言也希望员工有一个健康的身体来创造更多的利益。由于来自生活、工作各方面的压力，健康问题已成为职场人士十大隐患之一。