张亚勤以“高科技公司的创新战略”(Innovation Strategy of High-Tech Companies)为题发表演讲，他指出，微软近年已于北京、上海及深圳设立研发中心，而中国区是微软在美国以外规模最大的科研中心，对创意人才的需求自然较往年增加。

　　何谓“创意人才”？他表示：“创意人才的方程式是IQ+EQ，前者是与生俱来的，而后者就可通过学习而学会。”所谓的IQ是指天资、理解东西的好奇心、敢于冒险及正直；而EQ就是抽象概念简化的能力、自信心、判断力及心理素质四项。

　　不过，张亚勤又坦言有三种“高智商天才”，就算能力一流，他也会敬而远之。“第一种是口是心非的人，他们会让同事感到混淆，并于公司制造小圈子及其它问题；第二种是思想负面者，只会常常抱怨，并不停地觉得任何事都有问题；最后一种是犬儒主义，他们总是对任何事不理不睬。”撇除上述人等，一些性格较“特别”者，如个性较孤僻及具个人主义者，张就认为只要将其安放在适合位置，亦可以发挥所长。

　　张亚勤又称，微软未来半年内将率先招请500人，一半为应届毕业生，虽然微软与内地前五名大学已建立联系，他也绝对欢迎香港学生应征，并表示薪酬绝对具竞争性；内地未来将建造更多科研中心，意味着职位的供应增加。