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| 第二职业将公开合法化 计纳税额按具体情况确定 |
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我国将举行首届兼职人员招聘会，第二职业从此将被公开合法化。对此，业内人士预测，今后兼职者将越来越多，但重要的是如何计纳税额。
广州市地税局有关人士举例说明：李先生是某公司平面设计人员，除了完成本职工作外，还在空余时间给一家广告公司做设计，并按次从该广告公司取得收入，每次均超过4000元。对于这部分兼职收入，究竟是合并按“工资、薪金所得”计税，还是套用劳务报酬税目按次申报缴纳个人所得税？
该人士明确指出，兼职收入不能笼统地全部按某一税目缴税，判断该收入应该按照“工资、薪金所得”还是“劳务报酬”税目缴税，需视情况而定：（一）雇佣双方是否签订了劳动合同（离、退休人员签订协议）；（二）是否存在能证明当年度连续在本单位工作3个月以上的（含3个月）完整考勤记录。满足两个条件的兼职人员取得的兼职收入就按“工资薪金”税目缴纳个人所得税，只满足一个或不满足条件的就按“劳务报酬”税目缴纳个人所得税。
例中的李先生，只是利用空余时间给固定一家公司做设计，又没有签订劳动合同，因此按照规定，李先生在兼职公司取得的兼职收入应该按照“劳务报酬”税目计缴个人所得税。但如果李先生取得的兼职收入属于“工资、薪金”所得，则应并入李先生在本职单位取得的当月工资计缴个人所得税。
另据了解，根据税法规定，兼职收入无论是套“工资、薪金”还是“劳务报酬”税目，发给兼职人员报酬的单位都负有代扣代缴的义务，如果单位、企业未按规定扣缴税款的，根据有关规定：扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人应处以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
来源：组织人事报 |
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