|
|
|
|
|
|
|
| 善待机遇 |
|
| http://www.54job.com |
|
作者：刘子银
我国大学生毕业就业制度由“统一分配”逐步向“双向选择”、“自主择业”的方式转变，使得学子们不得不面对激烈的竞争，顿时校园中学习气氛大幅度上升，你追我赶，唯恐落后，也使得“六十分万岁！多一份浪费！”的呼声愈来愈弱，甚至销声匿迹，要想找到一份称心如意的工作，谈何容易。为此大学生必须在平时付出更多的汗水，另外要把握在短暂求职过程中出现的机遇。
求职是一门艺术，有许多技巧，除了要熟悉国家的就业政策，了解社会需求信息，增强择业意识，掌握求职技巧，而且要全现提高自身素质，不断提高竞争能力，同时还要时刻注意身边的机遇，哪怕它只有万分之一的可能必,也绝不言放弃。有这样一个著名的人才学公式：成功＝能力＋机遇。在能力相差无几时，谁抓住了机遇，谁就占得先机，踏上了成功之路。众所周知，机遇就是好的时机和境遇，是人的才能得以表现的机会。对于大学生来说，机遇是毕业生们在实现其选定的择业目标的过程中所出现的有利于成功的偶然机会和境遇，对于处在人生紧要关头的应届大学生来说，能不能发现机遇，创造机遇，把握机遇，不仅关系到自己能否顺利地就业，而且对走上社会以后的成长都将产生重要的影响。
从目前的形势看，在我们面前有两大机遇，一是中国即将加入世界贸易组织将为我们提供更多的就业机会。二是国家正大力发展中西部，给了我们更大的施展才华的空间。这是每个大学生都可以把握的“大机遇”，而在我们具体求职过程中，成功依靠的是“小机遇”，例如：
苏南有一家颇有名气的公司，因工作环境、待遇、有发展前途而倍受大学生们青睐，想进这家公司一时是人才济济，人满为患，一位大学生在面试的前一天去这家单位准备了解一下情况，为第二天的面试做准备，毕竟自己是三流学校的毕业生，缺乏竞争力，就在他到达公司门口时，一辆轿车正欲出门，几声嗽叭，仍不见门开（值班人员暂时外出），这位大学生快步走上前打开了门，车子顺利驶出门，在他正关门时，车中的老总探出头来，望了望他…… 第二天的面试中，老总特别留意了他，最终在强手强林的情况下被录取，就连他自己有些受宠若惊，实在是令人羡慕！
或许，你会想：这太容易了，我也能做到，殊不知，没有平时一点一滴的积累，面对稍纵即逝的机遇，又如何谈得上把握，如果那位大学生当时想：“开门又不是我的事，管他呢……”又怎么会得到老总的赏识，机遇也就溜走了，虽然是件小事（可以说是举手之劳吧），但并非每个人都能做得到，它反映了一个人的思想素质，而思想素质是人的整体素质的灵魂，涉及到一个人的政治方向，思想意识，事业心及责任感、理想与价值观等。那位老问正是看中了他这一点。
其实这种“小机遇”在我们求职过程中很多，既有人为的，也有自然的，就看你能不能把握它。想靠临时抱佛脚而抓住它，这是不可能的，因为在关键时刻抓住机遇是自己本身能力的一种反映。常言道：“机不可失，时不再来”机遇常常是来得急，去的也快，如果不能及时把握它
，就会悄悄溜走，再想捕捉就来不及了。
巴斯德有句名言：“机遇只偏爱那种有准备的头脑。”机遇的出现往往是偶然的（偶然中的必然），但能否把握住机遇就不是偶然的了，而在于人的能力，机遇对每个人来说是平等的，但抓住机遇的能力又是不平等的。如果你本身不具备一定的能力，就无法发现机遇，即使发现了也难以抓住机遇，这就要求我们要培养一个“有准备的头脑”，在大学期间，不断扩大自己的知识面，培养自己的能力，锻炼自己敏锐的观察力，准确的判断力、丰富的想象力和科学的预见力，提高自己的综合素质，这样你就会发现，在择业的过程中，机遇到处都有。能不能把握，权力就在你手中！
机遇就在你面前，请善待之！ |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
