竞争对手有难，武汉的一名求职者没有幸灾乐祸，相反出手相助。该名求职者最终借助他的大度敲开了世界500强企业的大门。

　　前不久，某世界500强企业在汉招聘技术支持工程师。经过笔试和面试，有10名幸运者进入了下一轮的无领导小组讨论环节。

　　武汉某名校计算机专业毕业的小静因故迟到，等她进入会场时，大家正在热烈讨论。

　　初进会场，小静有些傻眼，不知道议题是什么，也不知道该说什么好。就在她无所适从的时候，旁边的一名男生阿华（化名）悄悄地递给她一张小纸条，告诉了她相关情况。

　　得到同桌的帮助后，小静马上进入角色，其出色表现赢得了主考官的嘉许。在无领导小组讨论的最后，组织方设计了一个相互评价的环节。与其他竞争者泛泛而谈不一样，小静讲述了递纸条的故事，非常真诚地向阿华说了声“谢谢”。

　　最终结果是，同组的10人中，唯有小静与阿华两人如愿进入该家世界500强企业。武汉人才市场猎头肖艳是此次活动的主考官之一，她说：“阿华在讨论环节并不是表现最棒的，但他的大度为他赢得了不少分数。”